国家职业资格目录（2021年版）就业分析

作者：悠悠旅居网 发布时间：2026-09-12 11:07:03

说明：就业分析仅供参考。

分析年度：2026

参考城市：杭州

一、专业技术人员职业资格

共计59项。其中准入类33项，水平评价类26项

1.教师资格

实施部门：教育部

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》《教师资格条例》实施办法（教育部令2000年第10号）

就业分析：可应聘中小学、培训机构。杭州在编教师年薪12-18万，稳定福利完善。教培岗位波动大，考编竞争激烈，适合热爱教育、擅长应试备考人群。

2.法律职业资格

实施部门：司法部

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》《中华人民共和国律师法》《中华人民共和国公证法》《中华人民共和国仲裁法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政处罚法》

就业分析：可做律师、法务、公证员、考公。杭州执业律师起薪8k-15k，独立律师收入上限高。备考周期长，前期积累慢，适合逻辑强、抗压人群。

3.中国委托公证人资格（香港、澳门）

实施部门：司法部

资格类别：准入类

设定依据：《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》

就业分析：仅限港澳执业律师报考，服务内地涉港澳公证业务。岗位稀缺，杭州相关业务多为涉外律所配套，普通内地考生无法报考。

4.注册会计师

实施部门：财政部

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国注册会计师法》

就业分析：事务所审计、企业财务、投行风控。杭州持证1-3年年薪12-24万。证书含金量高，备考周期长，加班强度大，财务岗位晋升核心凭证。

5.注册城乡规划师

实施部门：自然资源部、人力资源社会保障部、相关行业协会

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国城乡规划法》

就业分析：规划院、设计院、自然资源局。杭州年薪10-20万，受地产、基建周期影响。项目周期长，出差较多，适合空间设计、规划专业人士。

6.注册测绘师

实施部门：自然资源部、人力资源社会保障部

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国测绘法》《注册测绘师制度暂行规定》（国人部发〔2007〕14号）

就业分析：测绘院、地理信息、工程勘测企业。杭州年薪9-18万，外业工作辛苦。GIS、国土调查需求稳定，证书为项目投标刚需。

7.核安全设备无损检验人员资格

•民用核安全设备无损检验人员

•国防科技工业军用核安全设备无损检验人员

实施部门：生态环境部 / 国防科工局

资格类别：准入类

设定依据：《民用核安全设备监督管理条例》《中华人民共和国核安全法》

就业分析：核电、军工检测企业。杭州岗位极少，多在沿海核电基地，年薪15万+，准入门槛极高，政审严格。

8.核设施操纵人员资格

•民用核设施操纵人员

•国防科技工业军用核设施操纵人员

实施部门：生态环境部、国家能源局 / 国防科工局

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国民用核设施安全监督管理条例》《中华人民共和国核安全法》

就业分析：核电站运维操作。杭州几乎无岗位，集中在核电基地，薪资优厚，岗位封闭，轮岗地点偏远。

9.注册核安全工程师

实施部门：生态环境部、人力资源社会保障部

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国放射性污染防治法》《注册核安全工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔2002〕106号）

就业分析：核安全监管、环评、核工业企业。杭州岗位少，年薪14-25万，行业小众，持证人才稀缺。

10.注册建筑师

实施部门：全国注册建筑师管理委员会及省级注册建筑师管理委员会

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国注册建筑师条例》《建设工程勘察设计管理条例》《关于建立注册建筑师制度及有关工作的通知》（建设〔1994〕第58号）

就业分析：建筑设计院、地产设计岗。杭州一级注册建筑师年薪18-30万，地产下行，项目缩减，备考难度极大。

11.监理工程师

实施部门：住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》《监理工程师职业资格制度规定》（建人规〔2020〕3号）《注册监理工程师管理规定》（建设部令2006年第147号，根据住房和城乡建设部令2016年第32号修订）《公路水运工程监理企业资质管理规定》（交通运输部令2019年第37号）《水利工程建设监理规定》（水利部令2006年第28号，根据水利部令2017年第49号修订）

就业分析：工程监理公司、基建项目。杭州年薪10-18万，工地驻场多，环境一般，证书用于企业资质挂靠管控趋严。

12.房地产估价师

实施部门：住房城乡建设部、自然资源部

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国城市房地产管理法》

就业分析：评估公司、银行风控、不动产咨询。杭州年薪9-16万，地产下行业务收缩，存量资产评估仍有稳定需求。

13.造价工程师

实施部门：住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国建筑法》《建设工程造价管理条例》《造价工程师职业资格制度规定》（建人〔2018〕67号）《注册造价工程师管理办法》（建设部令2006年第150号，根据住房和城乡建设部令2016年第32号、2020年第50号修订）

就业分析：造价咨询、施工、地产成本岗。杭州年薪11-20万，项目结算、审计刚需，证书在工程行业认可度稳定。

14.建造师

实施部门：住房城乡建设部、人力资源社会保障部

资格类别：准入类

设定依据：《注册建造师管理规定》（建设部令2006年第153号，根据住房和城乡建设部令2016年第32号修订）《建造师执业资格制度暂行规定》（人发〔2002〕111号）

就业分析：施工企业项目管理。杭州二建年薪9-15万，一建15-25万。工程行业刚需，现场驻场，证书挂靠严查。

15.勘察设计注册工程师

•注册结构工程师

•注册土木工程师

•注册化工工程师

•注册电气工程师

•注册公用设备工程师

•注册环保工程师

实施部门：住房城乡建设部、人力资源社会保障部

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计管理条例》《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号，根据住房和城乡建设部令2016年第32号修订）《注册结构工程师执业资格制度暂行规定》（建设〔1997〕222号）《注册土木工程师（岩土）执业资格制度暂行规定》（人发〔2002〕35号）《注册土木工程师（水利水电工程）制度暂行规定》（国人部发〔2005〕58号）《注册土木工程师（港口与航道工程）执业资格制度暂行规定》（国人部发〔2003〕27号）《勘察设计注册土木工程师（道路工程）制度暂行规定》（国人部发〔2007〕18号）《注册化工工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔2003〕26号）《注册电气工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔2003〕25号）《注册公用设备工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔2003〕24号）《注册环保工程师制度暂行规定》（国人部发〔2005〕56号）

就业分析：设计院、工程咨询、环保企业。杭州电气、岩土工程师薪资18-30万，考试难度极高，适合理工科深耕技术人群。

16.注册验船师

实施部门：交通运输部、人力资源社会保障部

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国船舶和海上设施检验条例》《中华人民共和国渔业船舶检验条例》《注册验船师制度暂行规定》（国人部发〔2006〕8号）

就业分析：船舶检验机构、海事、船企。杭州岗位较少，集中港口城市，年薪12-20万，行业小众稳定。

17.船员资格（含船员、渔业船员）

实施部门：交通运输部、农业农村部

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国船员条例》《中华人民共和国内河交通安全管理条例》《中华人民共和国渔港水域交通安全管理条例》

就业分析：货轮、渔船、内河航运。杭州本地岗位不多，出海薪资高，常年离家，生活环境单调。

18.执业兽医

实施部门：农业农村部

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国动物防疫法》

就业分析：宠物医院、养殖场、动物防疫。杭州宠物医疗需求旺盛，年薪8-18万，加班多，疫病风险存在。

19.演出经纪人员资格

实施部门：文化和旅游部

资格类别：准入类

设定依据：《营业性演出管理条例》《营业性演出管理条例实施细则》（文化部令2009年第47号，根据文化和旅游部令2017年第57号修订）

就业分析：演艺公司、文旅项目、直播经纪。杭州文娱产业发达，持证可做演出策划，薪资浮动大，行业波动强。

20.导游资格

实施部门：文化和旅游部

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国旅游法》《导游人员管理条例》

就业分析：旅行社、文旅研学。杭州文旅资源丰富，旺季收入高，淡季收入低，全职导游年薪7-12万。

21.医生资格

•医师

•乡村医生

•人体器官移植医师

实施部门：国家卫生健康委

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国医师法》《乡村医生从业管理条例》《人体器官移植条例》《关于对人体器官移植技术临床应用规划及拟批准开展人体器官移植医疗机构和医师开展审定工作的通知》（卫医发〔2007〕38号）《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》（国发〔2014〕27号）

就业分析：医院、诊所、基层医疗。杭州公立医院医师年薪15-30万，学习周期极长，压力大，准入门槛高。

22.护士执业资格

实施部门：国家卫生健康委、人力资源社会保障部

资格类别：准入类

设定依据：《护士条例》《护士执业资格考试办法》（卫生部、人力资源社会保障部令2010年第74号）

就业分析：医院、医美机构、康养中心。杭州护士年薪7-12万，倒班辛苦，康养、医美岗位需求持续增长。

23.母婴保健技术服务人员资格

实施部门：国家卫生健康委

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国母婴保健法》

就业分析：妇幼医院、产科门诊、体检中心。杭州生育相关医疗岗位稳定，年薪8-13万，岗位专业性强，需求稳健。

24.注册安全工程师

实施部门：应急管理部、人力资源社会保障部

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国安全生产法》《注册安全工程师职业资格制度规定》（应急〔2019〕8号）

就业分析：制造业、化工、建筑企业安全管理。杭州制造业多，持证年薪9-18万，企业安全生产合规刚需。

25.注册消防工程师

实施部门：应急管理部、人力资源社会保障部

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国消防法》《注册消防工程师制度暂行规定》（人社部发〔2012〕56号）

就业分析：消防检测、维保、设计院。杭州年薪12-20万，证书热度回落，项目现场多，备考难度较高。

26.注册计量师

实施部门：市场监管总局、人力资源社会保障部

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国计量法》《注册计量师职业资格制度规定》（市监计量〔2019〕197号）

就业分析：计量检测机构、实验室、制造业质检。杭州制造业实验室稳定，年薪9-16万，行业稳定，岗位竞争小。

27.特种设备检验、检测人员资格

实施部门：市场监管总局

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国特种设备安全法》

就业分析：特检院、电梯、起重设备检测。杭州电梯保有量大，岗位充足，年薪9-17万，需要现场外勤。

28.广播电视播音员、主持人资格

实施部门：广电总局

资格类别：准入类

设定依据：《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》

就业分析：广电、新媒体、活动主持。杭州短视频产业发达，传统媒体岗位收缩，新媒体收入差距大。

29.新闻记者职业资格

实施部门：国家新闻出版署

资格类别：准入类

设定依据：《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》《新闻记者证管理办法》（新闻出版总署令2009年第44号）

就业分析：报社、融媒体、新闻机构。杭州传统媒体岗位缩减，融媒体转型，年薪8-15万，文字能力要求高。

30.航空人员资格

•空勤人员、地面人员

•民用航空器外国驾驶员、领航员、飞行机械员、飞行通信员

•航空安全员

•民用航空电信人员、航行情报人员、气象人员

实施部门：中国民航局

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国民用航空法》《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》

就业分析：航空公司、机场运维。杭州萧山机场配套岗位多，飞行员薪资极高，地面岗年薪8-15万，作息不固定。

31.执业药师

实施部门：国家药监局、人力资源社会保障部

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和国药品管理法实施条例》《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》《药品经营质量管理规范》（国家食品药品监督管理总局令2015年第13号）《执业药师职业资格制度规定》（国药监人〔2019〕12号）

就业分析：药店、药企、医药电商。杭州医药零售、线上药房需求大，持证年薪8-14万，药店企业必备资质。

32.专利代理师

实施部门：国家知识产权局

资格类别：准入类

设定依据：《专利代理条例》《专利代理师资格考试办法》（国家市场监督管理总局令2019年第7号）

就业分析：专利事务所、知识产权企业。杭州科创企业密集，需求旺盛，年薪12-22万，理工科背景优先。

33.拍卖师

实施部门：中国拍卖行业协会

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国拍卖法》

就业分析：拍卖公司、资产处置机构。杭州资产拍卖业务稳定，岗位总量不多，年薪波动大，多为底薪加提成。

34.工程咨询（投资）专业技术人员职业资格

实施部门：国家发展改革委、人力资源社会保障部、中国工程咨询协会

资格类别：水平评价类

设定依据：《工程咨询（投资）专业技术人员职业资格制度暂行规定》（人社部发〔2015〕64号）

就业分析：工程咨询公司、可研报告编制。杭州基建、产业园项目多，年薪10-18万，属于水平证，非强制准入。

35.通信专业技术人员职业资格

实施部门：工业和信息化部、人力资源社会保障部

资格类别：水平评价类

设定依据：《通信专业技术人员职业水平评价暂行规定》（国人部发〔2006〕10号）

就业分析：运营商、通信设备企业。杭州数字经济发达，初级证加薪有限，高级职称含金量更高，年薪9-17万。

36.计算机技术与软件专业技术资格

实施部门：工业和信息化部、人力资源社会保障部

资格类别：水平评价类

设定依据：《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》（国人部发〔2003〕39号）

就业分析：IT、互联网、软件企业。杭州互联网产业强，可用于职称评定，中级年薪12-20万，证书不替代技术能力。

37.社会工作者职业资格

实施部门：民政部、人力资源社会保障部

资格类别：水平评价类

设定依据：《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》（中组发〔2011〕25号）《社会工作者职业水平评价暂行规定》（国人部发〔2006〕71号）

就业分析：社区、社工机构、公益组织。杭州民政购买服务多，持证年薪7-12万，社会价值高，薪资中等。

38.会计专业技术资格

实施部门：财政部、人力资源社会保障部

资格类别：水平评价类

设定依据：《中华人民共和国会计法》《会计专业技术资格考试暂行规定》（财会〔2000〕11号）

就业分析：企业财务、出纳、税务岗。杭州企业基数大，初级门槛低，中级会计年薪10-18万，职场晋升基础证书。

39.资产评估师

实施部门：财政部、中国资产评估协会

资格类别：水平评价类

设定依据：《中华人民共和国资产评估法》《资产评估师职业资格制度暂行规定》（人社部发〔2017〕7号）

就业分析：评估事务所、投行、资产处置。杭州并购、资产评估需求稳定，年薪11-20万，适合财务、经管背景。

40.经济专业技术资格

实施部门：人力资源社会保障部

资格类别：水平评价类

设定依据：《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕53号）《经济专业技术资格规定》（人社部规〔2020〕1号）

就业分析：银行、国企、事业单位职称使用。杭州多用于单位评职称，经济师本身不直接上岗，加薪幅度看单位政策。

41.不动产登记代理专业人员职业资格

实施部门：自然资源部、中国土地估价师与土地登记代理人协会

资格类别：水平评价类

设定依据：《不动产登记暂行条例》

就业分析：不动产中介、登记代理机构。杭州存量房交易稳定，岗位不多，年薪8-14万，业务偏行政代办。

42.矿业权评估师

实施部门：自然资源部、中国矿业权评估师协会

资格类别：水平评价类

设定依据：《中华人民共和国矿产资源法》《矿业权评估管理办法（试行）》《探矿权采矿权评估资格管理暂行办法》（国土资发〔2000〕302号）

就业分析：矿业评估机构。杭州几乎无相关岗位，集中矿产省份，行业小众，普通考生就业面窄。

43.环境影响评价工程师

实施部门：生态环境部、人力资源社会保障部

资格类别：水平评价类

设定依据：《建设项目环境保护管理条例》《环境影响评价工程师职业资格制度暂行规定》（国人部发〔2004〕13号）

就业分析：环评公司、环保咨询。杭州环保监管持续收紧，年薪12-20万，项目加班多，政策影响业务量。

44.房地产经纪专业人员职业资格

实施部门：住房城乡建设部、人力资源社会保障部、中国房地产估价师与房地产经纪人学会

资格类别：水平评价类

设定依据：《中华人民共和国城市房地产管理法》《房地产经纪专业人员职业资格制度暂行规定》（人社部发〔2015〕47号）

就业分析：房产中介、新房渠道。杭州房产市场波动大，底薪低，提成为主，收入差距极大。

45.机动车检测维修专业技术人员职业资格

实施部门：交通运输部、人力资源社会保障部

资格类别：水平评价类

设定依据：《中华人民共和国道路运输条例》《机动车检测维修专业技术人员职业水平评价暂行规定》（国人部发〔2006〕51号）

就业分析：机动车检测站、汽修企业技术岗。杭州机动车保有量大，年薪8-14万，偏向实操技术，适合汽修从业者。

46.公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格

实施部门：交通运输部、人力资源社会保障部

资格类别：水平评价类

设定依据：《建设工程质量管理条例》《公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格制度规定》（人社部发〔2015〕59号）

就业分析：交通检测实验室、基建项目。杭州交通基建持续投入，年薪9-16万，工地外勤较多。

47.水利工程质量检测员资格

实施部门：水利部

资格类别：水平评价类

设定依据：《水利工程质量检测管理规定》（水利部令2008年第36号，根据水利部令2017年第49号、2019年第50号修订）

就业分析：水利检测机构、水务公司。杭州水利、水环境项目较多，岗位稳定，年薪8-15万，行业圈子小。

48.卫生专业技术资格

实施部门：国家卫生健康委、人力资源社会保障部

资格类别：水平评价类

设定依据：《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号）《临床医学、预防医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试暂行规定》（卫人发〔2000〕46号）

就业分析：医院医技、检验、康复岗位。杭州医疗机构需求稳定，证书用于职称晋升，年薪8-16万。

49.审计专业技术资格

实施部门：审计署、人力资源社会保障部

资格类别：水平评价类

设定依据：《中华人民共和国审计法》《关于深化审计专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕84号）《高级审计师评价办法（试行）》（人发〔2002〕58号）

就业分析：内审、事务所审计、政府审计。杭州企业内审岗位多，中级审计师年薪10-18万，财务审计方向加分证书。

50.税务师

实施部门：税务总局、人力资源社会保障部、中国注册税务师协会

资格类别：水平评价类

设定依据：《中华人民共和国税收征收管理法》《税务师职业资格制度暂行规定》（人社部发〔2015〕90号）

就业分析：税务师事务所、企业税务岗。杭州中小企业多，涉税需求旺盛，持证年薪10-19万，财税转型优选。

51.认证人员职业资格

实施部门：市场监管总局

资格类别：水平评价类

设定依据：《中华人民共和国认证认可条例》

就业分析：第三方认证机构、企业体系审核。杭州制造业多，体系审核岗位稳定，年薪9-17万，经常出差。

52.设备监理师

实施部门：市场监管总局、人力资源社会保障部

资格类别：水平评价类

设定依据：《国务院关于第三批取消和调整行政审批项目的决定》（国发〔2004〕16号）

就业分析：大型设备项目监理。杭州装备制造项目有需求，岗位总量偏少，年薪10-18万，适合工程设备背景。

53.统计专业技术资格

实施部门：人力资源社会保障部、统计局

资格类别：水平评价类

设定依据：《中华人民共和国统计法》《统计专业技术资格考试暂行规定》（国统字〔1995〕46号）

就业分析：企业统计、数据分析、事业单位。杭州数字产业对统计人才有需求，证书多用于职称，年薪9-16万。

54.出版专业技术人员职业资格

实施部门：国家新闻出版署、人力资源社会保障部

资格类别：水平评价类

设定依据：《出版管理条例》《关于深化出版专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕10号）《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》（人发〔2001〕86号）

就业分析：出版社、新媒体内容编审。杭州文创、电子书产业发展，岗位偏少，年薪8-14万。

55.银行业专业人员职业资格

实施部门：银保监会、人力资源社会保障部、中国银行业协会

资格类别：水平评价类

设定依据：《银行业专业人员职业资格制度暂行规定》（人社部发〔2013〕101号）

就业分析：银行柜员、客户经理。杭州银行网点多，入门证书，不直接决定录用，薪资7-15万，业绩压力大。

56.精算师

实施部门：银保监会、人力资源社会保障部、中国精算师协会

资格类别：水平评价类

设定依据：《中华人民共和国保险法》

就业分析：保险、资管公司精算岗位。杭州岗位极少，集中上海，年薪30万+，考试难度极高，数学要求强。

57.证券期货业从业人员资格

实施部门：证监会

资格类别：水平评价类

设定依据：《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国证券投资基金法》

就业分析：券商、基金、理财机构。杭州金融机构较多，入门必备，底薪不高，收入高度依赖业绩提成。

58.文物保护工程从业资格

实施部门：国家文物局

资格类别：水平评价类

设定依据：《中华人民共和国文物保护法》《文物保护工程管理办法》（文化部令2003年第26号）《文物保护工程勘察设计资质管理办法（试行）》《文物保护工程施工资质管理办法（试行）》（文物保发〔2014〕13号）

就业分析：文保设计院、古建修缮单位。杭州古建资源丰富，岗位小众稳定，年薪9-17万。

59.翻译专业资格

实施部门：人力资源社会保障部、中国外文局

资格类别：水平评价类

设定依据：《关于深化翻译专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕110号）《翻译专业资格（水平）考试暂行规定》（国人部发〔2003〕21号）

就业分析：涉外企业、翻译机构、跨境电商。杭州外贸企业多，CATTI二级年薪10-20万，证书搭配语言能力才有价值。

二、技能人员职业资格

共计13项

60.焊工

•民用核安全设备焊工、焊接操作工

•国防科技工业军用核安全设备焊接人员

实施部门：生态环境部 / 国防科工局

资格类别：准入类

设定依据：《民用核安全设备监督管理条例》《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》《国务院关于修改部分行政法规的决定》《中华人民共和国核安全法》

就业分析：装备制造、钢结构工厂。杭州制造业焊工紧缺，持证高级焊工年薪10-18万，现场作业，存在一定高温、强光风险。

61.安全保护服务人员

•保安员

•民航安全检查员

实施部门：公安部门及相关机构 / 民航行业技能鉴定机构

资格类别：准入类 / 水平评价类

设定依据：《保安服务管理条例》《人力资源社会保障部办公厅 公安部办公厅关于颁布保安员国家职业技能标准的通知》（人社厅发〔2019〕60号）；《人力资源社会保障部办公厅 中国民用航空局综合司关于颁布民航乘务员等3个国家职业技能标准的通知》（人社厅发〔2019〕110号）

备注：民航安全检查员涉及安全，根据2019年12月30日国务院常务会议精神，拟依法调整为准入类职业资格。

就业分析：园区、商场保安，机场安检。杭州保安年薪6-9万；机场安检稳定，福利较好，轮班制，晋升空间有限。

62.消防和应急救援人员

•消防员

•森林消防员

•应急救援员

实施部门：消防行业技能鉴定机构 / 应急管理部、国家林草局 / 紧急救援行业技能鉴定机构

资格类别：水平评价类

设定依据：《关于印发灭火救援员国家职业技能标准的通知》（人社厅发〔2011〕18号）；《关于印发第十二批房地产策划师等54个国家职业标准的通知》（劳社厅发〔2006〕1号）；《人力资源社会保障部办公厅 应急管理部办公厅关于颁布应急救援员国家职业技能标准的通知》（人社厅发〔2019〕8号）

备注：涉及安全，根据2019年12月30日国务院常务会议精神，拟依法调整为准入类职业资格。

就业分析：专职消防队、应急救援机构。杭州专职消防员年薪8-13万，岗位强度高，风险较大；应急救援员多用于公益、企业应急岗。

63.消防设施操作员

实施部门：消防行业技能鉴定机构

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国消防法》

就业分析：物业、商场、写字楼消控室，消防维保。杭州需求量大，中级证月薪5k-8k；维保岗位薪资更高，持证上岗硬性要求。

64.健身和娱乐场所服务人员

•游泳救生员

•社会体育指导员

实施部门：体育行业技能鉴定机构

资格类别：准入类

设定依据：《全民健身条例》《全民健身条例》《第一批高危险性体育项目目录公告》（国家体育总局公告2013年第16号）

备注：社会体育指导员指从事游泳、滑雪、潜水、攀岩等高危险性体育项目的社会体育指导员。

就业分析：游泳馆、健身房。杭州游泳馆多，救生员旺季7k+，淡季收入下滑；健身教练收入高度依赖课程销售。

65.航空运输服务人员

•民航乘务员

•机场运行指挥员

实施部门：民航行业技能鉴定机构

资格类别：准入类 / 水平评价类

设定依据：《中华人民共和国民用航空法》《人力资源社会保障部办公厅 中国民用航空局综合司关于颁布民航乘务员等3个国家职业技能标准的通知》（人社厅发〔2019〕110号）

备注：机场运行指挥员涉及安全，根据2019年12月30日国务院常务会议精神，拟依法调整为准入类职业资格。

就业分析：空乘、机场现场调度。杭州萧山机场空乘年薪10-18万，作息不固定，出差多；机场指挥员岗位少，门槛高。

66.轨道交通运输服务人员

•轨道列车司机

实施部门：交通运输主管部门及相关机构、国家铁路局

资格类别：准入类

设定依据：《铁路安全管理条例》《国务院办公厅关于保障城市轨道交通安全运行的意见》（国办发〔2018〕13号）《人力资源社会保障部办公厅 交通运输部办公厅 国家铁路局综合司关于颁布轨道列车司机国家职业技能标准的通知》（人社厅发〔2019〕121号）

就业分析：地铁、轨道列车驾驶。杭州地铁持续扩建，岗位稳定，年薪9-14万，轮班，责任压力大。

67.危险货物、化学品运输从业人员

•危险货物道路运输从业人员

•放射性物品道路运输从业人员

•危险货物水路运输从业人员

实施部门：交通运输主管部门及相关机构

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》《危险化学品安全管理条例》《放射性物品运输安全管理条例》《道路运输从业人员管理规定》（交通运输部令2019年第18号）《危险货物水路运输从业人员考核和从业资格管理规定》（交通运输部令2021年第29号）

就业分析：危化物流企业。杭州化工、生物医药企业配套需求，持证年薪9-16万，安全管控严格，责任重大。

68.道路运输从业人员

•经营性客运驾驶员

•经营性货运驾驶员

•出租汽车驾驶员

实施部门：交通运输主管部门及相关机构

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国道路运输条例》《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》（国发〔2012〕30号）《道路运输从业人员管理规定》（交通运输部令2019年第18号）；《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》（交通运输部令2021年第15号）《巡游出租汽车经营服务管理规定》（交通运输部令2021年第16号）《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》（交通运输部令2016年第60号）

备注：经营性货运驾驶员，除使用总质量4500千克及以下普通货运车辆的驾驶人员外。

就业分析：客运、货运、出租车司机。杭州货运、网约车需求旺盛，多为多劳多得，年薪8-15万，长时间驾驶比较劳累。

69.特种作业人员

实施部门：应急管理部门、矿山安全监管部门

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国矿山安全法》《安全生产许可证条例》《煤矿安全监察条例》《危险化学品安全管理条例》《烟花爆竹安全管理条例》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全监管总局令2010年第30号、2013年第63号第一次修正、2015年第2次修正）

就业分析：电工、高处作业、制冷等工种。杭州工厂、工程刚需，持证月薪6k-10k，工种选择多，属于制造业通用上岗凭证。

70.建筑施工特种作业人员

实施部门：住房和城乡建设主管部门及相关机构

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国特种设备安全法》《建设工程安全生产管理条例》《特种设备安全监察条例》《建筑施工起重机械安全监督管理规定》（建设部令2008年第166号）

就业分析：塔吊、升降机、建筑架子工。杭州工地项目有需求，年薪8-14万，高空作业风险高，项目开工才有活。

71.特种设备安全管理和作业人员

实施部门：市场监督管理部门

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备安全监察条例》《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质量监督检验检疫总局令2011年第140号）

就业分析：电梯、锅炉、压力容器操作管理。杭州电梯维保岗位充足，持证年薪7-13万，属于城市运维刚需岗位。

72.家畜繁殖员

实施部门：农业行业技能鉴定机构

资格类别：准入类

设定依据：《中华人民共和国畜牧法》

就业分析：养殖场、畜牧企业。杭州本地岗位极少，集中县域养殖基地，年薪7-11万，工作环境偏乡村。

链接>>

国家职业资格目录（2021年版）